雅安市天全县考核招聘事业单位高学历和紧缺专业人员的公告

2019-10-06
[摘要]

中共天全县委组织部天全县人力资源和社会保障局关于2013年公开考核招聘事业单位高学历和紧缺专业技术人员的公告 根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规... […]


中共天全县委组织部

天全县人力资源和社会保障局

关于2013年公开考核招聘事业单位高学历和紧缺

专业技术人员的公告

 

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定,现将天全县2013年公开考核招聘事业单位高学历和紧缺专业技术人员有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次公开考核招聘事业单位专业技术人员共计41名,具体岗位及报考资格条件详见《天全县2013年公开考核招聘事业单位高学历和紧缺专业技术人员岗位和条件一览表》(附件1)。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象。

符合岗位报考条件的2013年应、往届高校毕业生。

(二)报考条件。

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵纪守法,品行端正;

(3)具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;

(4)身体健康,能胜任招聘岗位的正常工作;

(5)年龄18—35周岁(1977年11月7日—1995年11月20日期间出生);

(6)符合招聘岗位职责要求的其他条件;

7)海外留学回国人员须提供国家教育部认可具有国内同等学历、学位的相关证明。

(三)具有下列情形之一的人员不能报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

3、公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满五年的;

4、现役军人;

5本市未满最低服务期限的机关、事业单位工作人员;

6、国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘程序。

(一)报名

报名时间:2013年11月7日-2013年11月20日。

1.现场报名:应聘人员携带报名登记表、本人身份证原件及复印件、毕业证、学位证、相关资格证等原件及复印件、1寸免冠近照3张,到天全县人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股报名。

2.网上报名:应聘人员填写好《报名登记表》(见附件2)后,连同身份证、毕业证或学历证明、1寸免冠近照、相关资格证等经扫描成像,以电子文档形式发送电子邮件至120523114@qq.com 

报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的,所造成的一切损失由报考者本人承担。本次报名不收取报名费用。

(二)资格审查

现场报名的人员直接进行资格审查;通过网上报名的人员应按照公告要求携带《报名登记表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件,于指定的时间到指定的地点进行资格复审(具体复审时间待电话通知)。考生如系机关、事业单位在职在编工作人员,须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。资格审查合格者发给《面试通知书》。

因考生联系电话有误或不畅通导致无法通知资格审查的,视为自动放弃。

(三)面试

面试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同招聘单位组织实施。具体时间及地点详见《面试通知书》。面试主要采取结构化面试或专业测试等形式进行。

(四)体检

面试结束后,按照考生的总成绩从高到低等额确定进入体检人选,体检在县级以上综合性医院进行。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的,可由县委组织部、县人社局会同招聘单位划定面试合格分数线,凡低于面试合格分数线的,不得进入体检、考察程序。体检费用由考生自行承担,体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

(五)考察

主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况,并对其报考相关材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因体检或考察不合格,或自动放弃出现的缺额,按总成绩从高到低依次递补

(六)公示

根据考生总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员,并在雅安人事考试网进行不少于7天时间的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

(七)聘用

公示无异议的,按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,不得办理聘用审批(备案)手续并取消其聘用资格,由此出现的缺额不再递补。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

(一)编制。考核招聘人员使用事业编制,并与用人单位签订聘用合同。从聘用合同生效之日起,在天全县服务期至少5年。

(二)工资、补助等其他待遇。按照《雅安市引进高层次人才管理办法(试行)》(雅委办〔2011〕40号)规定,试用期满合格后,对引进的硕士研究生由用人单位发放不少于3万元的安家补助。职务、职称按国家和省有关规定办理,除享受正常的工资、福利外,每月发放人才津贴1000元,自引进之日起发放3年。安家补助于试用期满后分5年发放到位.

对符合《雅安市引进高层次人才管理办法(试行)》(雅委办〔2011〕40号)规定条件的招聘人员,按照规定执行相关政策待遇。

五、其他事项

(一)本公告由中共天全县委组织部、天全县人力资源和社会保障局负责解释。招聘工作全过程接受纪委(监察)部门和社会的监督。

(二)咨询电话0835-7227143

(三)联系地址:天全县人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股

附件下载:

附件1:天全县2013年公开考核招聘事业单位高学历和紧缺专业技术人员岗位和条件一览表.doc
附件2:天全县2013年考核招聘高学历和紧缺专业技术人员报名信息表.doc

 

 

2013年10月30日

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