吉林石化开展特色安全教育“纠错有奖”激活班组学习动力

2019-10-31
[摘要]

吉林石化开展特色安全教育“纠错有奖”激活班组学习动力本报讯(记者彭冰通讯员田丰华)为了更好地增强员工安全意识,提高员工发现、解决隐患的能力,今年,吉林石化合成树脂厂经过可行性研讨,开始尝试“纠错有奖”的特色安全教育活动。... […]

  吉林石化开展特色安全教育

  “纠错有奖”激活班组学习动力

  本报讯(记者彭冰 通讯员田丰华)为了更好地增强员工安全意识,提高员工发现、解决隐患的能力,今年,吉林石化合成树脂厂经过可行性研讨,开始尝试“纠错有奖”的特色安全教育活动。

  “纠错有奖”的特色安全教育活动由安全管理人员深入生产现场,拍摄各类操作不规范、不遵守规章制度的作业照片,然后在安全会上用投影仪进行播放,让参培人员自己找存在的问题和隐患,回答正确的员工就会获得一定积分,每个月工厂和车间会依据员工积分给予嘉奖。

  在吉林石化公司合成树脂厂ABS车间安全会上,化工一班员工聚精会神地盯着投放在画布上的一张卸酸操作照片,争相查找画面操作中存在的安全隐患。“没有拉警戒线,嗯,还有,操作人员没佩戴护目镜……”“我也看出来了,就是说慢了。下一幅我一定要抢先回答!”每当一幅图片刚从画布上显示出来,班员们就抢着来“挑错”,气氛非常热烈。

  “大家来挑错,攒积分、拿奖励,这种学习方法打破了以往‘上讲下听’的填鸭式安全培训模式,活跃了学习气氛,提高了班组学习积极性,使员工由被动接受变为主动思考,实现了由‘要我学’到‘我要学’的转变。”该厂相关负责人讲道。

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